Traject op maat
Om een business coaching traject op maat uit te werken bekijken we samen het volgende stappenplan. Er is tussen de verschillende stappen voldoende ruimte voor bijsturen, coaching en feedback voorzien om actief aan de slag te gaan met jullie eigen uitdagingen.
- Intake
- Coaching teamleader of projectmanager
- Consolidatie met stakeholders of netwerk
- Training team medewerkers
- Terugkoppeling of harvest uit leerkansen
- Teambuilding medewerkers
- Synthesemoment
Business Coaching
Professionele 1 op 1 gesprekken. Je bepaalt zelf de inhoud, de scope van coaching en de vorm van het traject. We ondersteunen met knisper coaching je eigen denkproces om actief aan de slag te gaan met de uitdagingen die voor jou liggen. De focus kan liggen op de in houd van je job of project, op de manier van samenwerken met anderen in team of medewerkers in verhouding tot je functie.
Vorming en Training
Op ervaringsgerichte manier aan de slag gaan met de leerkansen van je groep. We zorgen voor een zeer interactieve en informatieve sessie waarbij er voor elke deelnemer leerkansen op niveau zitten. Deze sessies duren 2u, 4u of een hele dag. Afhankelijk van de voorkennis in de groep kan er ook intervisie voorzien worden of een groepscoaching geleid worden.
Enkele voorbeelden van onderwerpen die in het verleden aan bod kwamen:
- Groepsdynamica en mijn plek erin?
- Coachen; hoe doe je dat?
- Weerstand in een groep: Hoe ermee omgaan?
- Verbindend communiceren: Waar te beginnen?
- Circulair denken in korte ketens en eigenaarschap?
Teambuilding
Een volle dag actief aan de slag gaan met de vraag ‘hoe’ we samenwerken. Een programma op maat van je groep met voldoende afwisseling tussen spelen om te leren, experimenteren om groeien en verbinden om te bouwen. Deze teambuildingsdagen vinden steeds op een bosrijke outdoorlocatie plaats. Stel ons gerust de vraag om meet informatie of een vrijblijvend voorstel op te maken. Dit is zeer afhankelijk van het soort teambuilding dat je zelf in gedachten had.
Vorige projecten
Laten we sterk werk leveren,
vertel waar jullie organisatie nog mee versterkt kan worden.
Om sterk met groepen aan de slag te gaan, is het nodig om verschillende elementen hierin te betrekken. Zo gaan we deelnemers bevragen, klanten uitnodigen om input te leveren, met stakeholders een nodenbevraging uitvoeren en met jullie teamleden een waardenmodel invullen.